超一流有名ブラック企業 : 全国のハローワークと都道府県労働局  ハローワークの求人票にてブラック企業の見分け方


ハローワークの求人票

 フルタイム・パート : パートは主婦希望 

  採用担当者は『男がパート選んでどうすんねん。 嫁・子どもを養っていかんとあかんやろ? 男としてのプライドないのか?』と言う


 職種 : 事務職全般、軽作業、調理 は事業所の意向により女性希望、女性のみ とハローワーク和歌山の職員専用パソコンのコメント欄に入力済み。

  → ハローワーク和歌山は、全事業所の意向『事務職全般は女性のみ、女性希望』の旨を、ハローワーク和歌山 職員専用パソコンに入力し、男女雇用機会均等法5条違反する全事業所の法律違反を黙認。


  上記職種(事務職全般、軽作業、調理など)で『書類選考』と記載 → ブラック企業 認定

   事務職全般、軽作業、調理などで、男性求職者の面接時間がもったいないので、出来レース(女性しか採るつもりない)で『書類選考』にして、経験10年以上ある男性より経験ない女性を採り、男性の紹介状には

  『事務経験がない、短い』 

  『年齢が高い』 

  『転職回数が多い』

 と虚偽記載してハローワークに返送。



 仕事の内容 : お茶くみ、トイレ掃除 と記載

   → 女性希望


 休日 : シフト制 → 小学生の子どもがいる主婦は平日(月ー金 の9:00-16:00頃)勤務で、土日祝が休み

    男性は平日の12:00-21:00勤務 および 土日祝は必ず出勤


 賃金 : 最低賃金 の事業所

       気に入らない従業員は強制解雇し、労働基準監督署に入られると、『勝手に職場に来なくなった、自然退職』と組織ぐるみで隠ぺい工作する(アパレル企業組合&リシェス《大城雅之》)

      → ブラック企業 認定


 従業員数 :  女性数が多い → 女性希望


 賞与 : なし 

   → ブラック企業の可能性90%


 交通費 : なし 

    → ブラック企業の可能性90%


 雇用保険 : なし → ブラック企業 認定


 試用期間 : 3か月 その間は最低賃金

   → ブラック企業 認定

      労働基準法上の 試用期間は14日

 

 求人票と、雇用契約書の内容の相違

   → ブラック企業 認定

     職業安定法65条8号違反で犯罪行為のため、検察庁へ法律違反の旨を届ける。

     ハローワークは職業安定法自体を知らない。

     知っていても、知らないフリをする。


 その他 : 『法学部卒はいらない』 『親・親族に弁護士はいるか?』 『法学部卒なんだから、法律方面の仕事をしたらどうですか?』という事業所

     → 100% 労働基準法や男女雇用機会均等法5条違反、職業安定法65条8号違反、所得税法226条違反、をしているので、法律違反で訴えられるのが困るので、法学部卒や、親・親族に弁護士がいる求職者はいらない

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